讓求職者走進一線崗位，“零距離”真實感受企業環境并進行適應性“體驗”，這是福能集團旗下福建福維股份有限公司近期招聘新員工的一項創新舉措。

近日，福維公司組織求職者深入公司維綸廠，對各生產運行崗位進行了為期三天的近距離觀摩，讓他們親身了解工作環境、產品制造過程。在這一過程中，求職者與現場工作人員還可以隨時進行互動交流。

這樣的招聘方式讓求職者感到非常新奇，也讓他們感受到企業對他們的尊重。他們表示，這樣的體驗式招聘，能真實客觀地感受到自己是否適應崗位需求，有助于做出適合自己的就業選擇。

“通過現場體驗，我對企業員工的勞動強度、工作環境有了充分了解，這為我就業選擇提供了幫助。”求職者李建偉說。經過“體驗”，由于自身身體原因，無法適應崗位需求的他最終遺憾選擇“離場”。

而更多的求職者通過體驗之后選擇了入職，陳佳佳就是其中一位，她說：“雖然這里有些崗位比較艱苦，但國企的優勢十分明顯，工資、福利有保障，只要肯吃苦，認真做事，就一定能適應就職的崗位。”

福維公司人力資源發展部經理馮真泰表示，“現場體驗”這種方式用在招聘管理上，對企業和求職者來說都是負責任的。“一方面，求職者能多渠道、近距離了解企業、崗位、工作環境，以利于他們自主選擇，避免入職后與期望值不符，對雙方造成影響；另一方面，企業也能夠充分了解求職者入職意愿，并在一定程度上考察求職者的素質等，實現雙向選擇，有助于提升招聘質量。”

除了“零距離體驗”，該公司還把是否認同企業文化作為招聘的考量因素之一，不僅在筆試、面試上進行相關測試，還與求職者分享成長故事，引導他們近距離感受企業文化。同時悉心安排就餐、住宿、體檢，指導他們爭取各類就業政策補貼等，讓他們感受國企的人文關懷，增強了企業吸引力。

據了解，福維公司前身為福建維尼綸廠，創建于1971年，是我國20世紀70年代最先投產的九家維尼綸廠之一。