晉南熱電公司不僅是一家投產不久的“新”公司，更是“青”年之家，隨著青年員工隊伍的不斷壯大，他們在一線崗位上的作用也日益凸顯。公司高度重視青年人才的成長成才，致力于為青年搭建展示才華的平臺，促進青年員工在崗位上建功立業。團總支通過創建“青和力”品牌、推動“青年文明號”建設，將青年員工的發展與公司的整體進步緊密結合，實現了雙向賦能。

　　搭建成長平臺助力青年技能提升

　　晉南熱電公司團總支自成立以來，便積極推行“導師帶徒”機制，每年在教師節期間舉行簽約儀式，正式啟動傳幫帶計劃，架起了經驗豐富的老員工與新員工之間的橋梁。通過系統的計劃、培養和獎勵措施，幫助青年員工盡快適應崗位并獨當一面。同時，該公司各部門每年都會組織“崗位練兵”“技能比武”等競賽活動，形成了“比學趕超”的良好氛圍，進一步提升青年員工的專業技能。此外，公司還鼓勵青年員工積極參與外部的競賽與交流活動，許多青年員工在這些賽事中屢獲佳績，展現了公司青年團隊的硬實力。

　　該公司團總支書記杜劍濤表示：“通過一系列的導師帶徒、勞動競賽、技術比武等實踐活動，有效提升了青年員工在崗位上建功立業的能力。”

　　豐富團建活動凝聚青年力量

　　為了豐富青年員工的業余生活，該公司團總支每年精心策劃各類文體活動，曾多次與中小學教師、律師事務所等單位聯合開展聯誼活動，幫助青年員工拓寬社交圈，增強歸屬感。此外，公司還在微信公眾號上開設了“閱青春”特別欄目，每周定期為青年員工提供展示自我的平臺，欄目內容涵蓋了讀習語金句、歷史人物故事朗誦、文化經典傳播等，深受青年員工的歡迎。

　　與此同時，該公司還通過“青年大學習”活動，幫助青年員工深入了解國家大事，增強使命感與責任感，鼓勵他們在一線崗位上腳踏實地、不斷進步，助力青年思想健康成長。

　　青年立志服務公司貢獻卓越業績

　　“青年興，則公司興；青年強，則公司強。”短短幾年間，晉南熱電公司的青年員工已在科技創新、專利發明、技術改造等領域嶄露頭角，取得了顯著的成果。每年在機組大、小修期間以及保障機組安全穩定運行的現場，青年員工始終沖鋒在前，展現了不怕吃苦、敢于擔當的精神風貌。

　　該公司團總支還組建了青年突擊隊，積極參與了疫情防控、安全生產、防臺風防汛等應急任務，發揮了“急先鋒”的作用。同時，公司青年志愿者團隊也深入基層，開展學雷鋒行動，助力廠區美化、清潔，為公司的社會責任履行貢獻了青春力量。

　　晉南“青”活力，奮斗正當時，青春的夢想在晉南熱電這片熱土上生根發芽并茁壯成長，青年的力量正綻放著絢麗之花。