自主題教育開展以來，按照省國資系統青年學習習近平新時代中國特色社會主義思想實施方案精神，能化集團團委聚焦“服務項目建設、服務青年需求、服務安全工作”三條主線，積極開展“青年突擊隊”“青年崗位能手”“青年安全示范崗”等活動，高標準落實、高質量推進“青”字號崗位建功行動，持續深化青年文明號創建成效，釋放青年文明號品牌活力，展現集團團組織和團員青年的青春風采。

服務項目建設，發揮“突擊隊”作用

　　依托青年突擊隊建設，把突擊隊與企業最關注、最需要的工作聯系起來，集團團員青年以高度責任心和主人翁責任感，以項目早日建成投產為目標，不怕艱難、立足前線、甘于奉獻。

　　海泉化學公司成立醋酸乙烯項目青年突擊隊，認真開展設備請購文件和技術協議、技術澄清、工藝變更及詳細工程設計等資料審核。緊密跟蹤現場施工質量和施工進度，每天與裝置為伴，從前期設計，到基礎施工等，確保每一個步驟不能錯，每一項環節不能缺，保證現場基礎施工、道路施工及地管施工等有序開展。

　　福維公司成立鈣化物項目“后生仔”突擊隊，針對五、六月份頻繁降雨，充分發揮突擊隊作用，協調安裝單位和設備廠家，截至目前擺式磨主機、振動篩、除塵器、螺錐出灰機等設備已安裝完成，積極助力項目進度推進。

服務青年需求，培育“崗位能手”

　　根據實際情況，結合青年員工崗位特點，集團團委積極開展導師帶徒、專題培訓等活動，提升青年員工理論水平和操作技能水平，營造崇尚技能、比學趕超氛圍。

　　晉南熱電公司針對青年員工在理論學習上吃不透、把不準的問題，充分發揮“導師帶徒”的傳幫帶作用，有針對性地開展剖析講解，每季度師傅對徒弟進行考評，不斷增強理論功底，為實踐打下堅實的基礎。

　　城投公司組織青年員工學習習近平總書記寄語青年的金句，并采取“青年大學習”網上主題團課、以“慶‘五四’提素質”為題等，組織團員青年開展水務業務專題培訓，切實強化青年理論武裝，提升業務技能水平。

　　聯美公司第二團支部片區通過三級安全教育、觀看事故案例、班組班前講話、發放安全手冊、懸掛安全條幅等措施，全面增強青年員工安全生產意識，嚴守安全生產“紅線”。

服務安全工作，高揚“青安崗”旗幟

　　集團團委緊緊圍繞企業生產經營中心任務，抓緊抓實安全工作，大力推動青年安全生產示范崗創建活動，讓青安崗旗幟在項目一線高高飄揚，引領團員青年們沖鋒在前、迎難而上。

　　晉江氣電公司在青安崗品牌帶動下，組織團員青年深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述，牢固樹立“人民至上，生命至上”理念，打造安全小課堂、安全小賽場、安全小劇場、安全小陣地，用青春視角闡釋、講述安全文化。圍繞安全生產月“人人講安全、個個會應急”主題，組織青年員工參加安全競賽，對安全生產法、看圖查隱患、繪制逃生路線圖、徒手心肺復蘇等安全知識及技能進行全面考察，促進青年員工安全技能提升。據悉，該公司發電部獲評“2022年度全國青年安全生產示范崗”。

　　福海創公司大力推動青年安全生產示范崗創建活動，嚴密制定活動方案，嚴格篩選創建對象，挑選生產一團隊凝析油加氫裝置和芳烴團隊對二甲苯（二）裝置兩個單位開展青年安全生產示范崗創建活動，兩個單位分別結合生產實際編寫創建方案，并根據方案扎實落實隱患排查、崗位練兵、技術比武、技術講堂、技術分析進基層、安全主題教育等各項創建舉措，讓青年員工不斷提升個人技能和安全生產意識，為公司安全生產保駕護航。

　　接下來，集團團委將引領凝聚青年投身重點工程建設、參與志愿服務等急難險重工作中，迎難而上、勇挑重擔，用實際行動彰顯能化青年跟黨奮斗、強國興企的青春擔當。（林松 曾武）